社保知识大全:打工人一定要了解!

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    现在辞职,社保怎么办?
    养老金存进去取出来有啥用啊?
    上班路上挂了,算工伤吗?
    家里人能用我的医保吗?
    我一男的为啥要交生育险?
    失业了会有啥补助拿吗?


    打工人,当你每月拿到工资单
    脑子里有没有突然闪过这些问题?

    只要你想过,那这篇文章
    错过就会后悔一辈子

    不看这些社保知识
    你早晚会吃亏
    以下说的,都是重点!

    01. 社保有哪些想不到的用处?

    ① 养老保险
    养老金比你想象中划算很多
    养老金不是存多少拿多少
    还得加上国家给的利息

    法律规定:
    养老金利率不能低于银行定期存款利率

    2016年-2019年
    国家统一养老金个人账户年利率
    分别是8.31%、7.12%、8.29%、7.61%
    银行年利率一般是2%

    如果月薪6000元,交满15年养老保险
    退休后每月能拿2000快
    拿到去世为止

    一想到现在交的钱,以后能连本带利拿回来,我又可以了

    ② 生育保险
    生育险不仅女生能用
    男生也能用

    男生可以休10~15天陪产假
    万一对象没工作
    可以用你的生育保险
    报销生育时的医疗费

    那有没有完全用在男生自己身上的呢?
    还真有!
    要是做结扎手术
    生育保险还能给你报销

    那还是不必了~

    ③ 工伤保险

    上班路上受伤
    也算工伤

    员工无论早退还是迟到
    只要是路线合理的上下班路上
    遇到交通事故都算工伤

    上班期间,穿高跟鞋崴了脚
    上厕所摔倒
    和同事吵架被打伤
    就算工伤

    * 《工伤保险》第十四条有明确规定

    ④ 医疗保险

    个人医保账户的钱
    能给全家人用

    如果妻子去定点医疗机构买药
    药钱先从她自己账户扣
    如果不够,还可以从丈夫账户里扣钱

    下载安装国家医保服务平台APP
    登录后添加亲情账户
    医保账户就可以共享了


    ⑤ 失业保险

    在家躺着也能领钱

    只要交满了1年社保
    最长可以领到24个月的失业金

    而且现在申请起来贼快
    微信支付界面点击
    城市服务——电子社保卡——失业保险待遇申领

    填完材料就行了

    上海失业保险
    第1-12个月为1815元
    第12-24个月为1452元
    两年下来,奖金4万


    就等着钱到账了
    不过这个钱
    你得证明自己
    在努力找工作才能拿到

    话说回来
    要想用好社保
    还得注意一点点小细节

    02. 需要注意的社保小问题

    ① 社保断了,有啥影响?

    社保一断,医保最受影响
    下个月就不能报销了
    就算补缴了,报销还会有恢复期

    断缴60天内,补缴后的次月才能报销
    断缴60-80天内,补缴3个月后才报销


    买房也受影响

    举个例子:
    外地户口在深圳
    要连续缴5年社保才能买房
    就算交了4年零11个月,都得
    归零,重新算!


    ② 社保断了,怎么补缴?

    如果离职3个月内,找到新工作
    新公司帮你补了,就不算断缴

    如果断缴超过3个
    很多城市就不能补交了

    这辈子是不可能打工了
    那社保你得自己交


    灵活就业身份
    参加职工社保居民社保
    这样自己就能交社保

    居民社保缴费较低
    退休每月的可领金额和医疗报销
    的比例相对较低

    职工保险缴费较高
    多缴多得,长缴多得


    ③ 试用期公司能不交社保吗?

    只要公司和员工有劳动关系
    就必须给员工交社保
    试用期也算劳动关系,不交就违法

    * 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条有明确规定

    不给交,就申请劳动仲裁
    一告一个准!

    附录:

    ① 社保和五险一金的区别:五险一金除了包含社保的五种保险,还多了住房公积金。

    ② 养老保险机制是多缴多得、长缴多得,所以不是说交满15年就可以不缴了。15年只是最低标准,缴30年和15年肯定养老金的计算基数不同。对了,如果你想从养老保险上薅到羊毛,只有一个办法,那就是 :活得久!活得久!活得久!

    ③ 如果换工作想社保不断,那么建议15号以后离职,次月15号之前入职新公司。因为大部分公司一般以15号为分界限来缴纳五险一金。这样做社保就可以无缝对接。

    ④ 根据《劳动保险条例》规定,我国工人和职员因工负伤,全部诊疗费、药费、住院费和就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发。确定为残废,则按残废等级由劳动保险基金项下,按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。


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