职场冷知识：受益终生的10大工作理念！

1. 不要说自己做了多少工作，要看问题到底解决了没有

　① 汇报工作时，先从上级关注的问题入手，会让谈话更好开展。
　② 任务有数量，质量有标准，完成有时间，反馈有流程，评核有结果，责任到个人。
　③ 敢承诺，勇兑现。
　④ 汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，布置工作说标准，回忆工作说感受
　⑤ 勤奋重要，更要关注如何创造价值。

2. 保持自我更新，与行业信息同步非常重要，保持市场的竞争性

　① 行业内针对现有问题，很大程度上都会有解决方案，及时对标能够少走很多弯路。
　② 实时了解行业动态、了解标杆、学习标杆，才能超越。

3. 不刻板，举一反三，随机应变

　① 制度是不可抗拒和违反的，凡事预则立，事前约法三章，事中特事特办，但前提是「信息通畅、及时汇报」。

4. 倡导一方有需求，八方支援

　① 相互守望，团结一心，一方有需求八方支援。

5. 清单革命

　① 今天，你清单都打勾了么？
　② 「关键点」比「大而全」更重要。

6. 重要事项，汇报进度；次要事项，汇报阶段性成果；一般事项，汇报结果

　① 良好的汇报习惯，能够快速建立双方信任。
　② 信任是沟通的前提，沟通是信任的桥梁，多沟通才能多了解，汇报目的更重要的是要找方向，请领导审核接下来的行动方向有没有跑偏
　③ 强执行，勤反馈，监控过程，及时纠偏。

7. 接到任务时，要确认标准，问清楚截止日期、所需资源、重要里程碑及核心人员等

　① 对于工作任务有清晰地管理套路，能够确保事半功倍。
　② 用心聆听，抓住核心，确认标准。
　③ 接受每件任务时像写作文一样，先列一遍提纲。
　④ 先完成，再完善，抓大放小才能提升执行力。
　⑤ 勤沟通、重反馈，事事有回响。

8. 保持求知欲、探索欲，把工作变成兴趣，主动寻求能把工作做得更好的关键点

　① 始终坚信每一项工作都是有提升空间的，这样才能让工作变成打怪升级，自己也越做越有意思。
　② 不满足现状，直面困难，与压力共舞。

9. 带着问题清单，有目标有系统的去学习

　① 知行合一的道理很多人都懂，真真工作中用的人少之又少。
　② 最好的办法是「问问别人这件事是怎么干的」，公司内外都可以，这种方法更快的找到工作核心。

10. 既要懂业务，更要设身处地

　① 把部门目标当自己目标、懂部门承受的压力、懂业务要什么人、及时解决业务的人力资源问题。

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